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Hugues,

Not sure that I understand your question. Can you please elaborate with some examples what types of inputs are you looking from the community?

Kind regards,
Marko

Troverei molto difficile una facilitazione da remoto. Le informazioni necessarie a gestire in modo adeguato il processo sono molte di più di quelle ottenibili da una telecamera. Ma soprattutto le sensazioni che la presenza mi fornisce non sono legate esclusivamente alla vista. C’è quindi una profondità diversa nella facilitazione dal vivo.

Troverei molti difficile una facilitazione da remoto. Le informazioni necessarie a gestire in modo adeguato il processo sono molte di più di quelle ottenibili da una telecamera. Ma soprattutto le sensazioni che la presenza mi fornisce non sono legate esclusivamente alla vista. C’è quindi una profondità diversa nella facilitazione dal vivo.

Hi, I’ve also used the pencil pot challenge, but to explore leadership. Like Marko I’ve given the instructions to half the team and an objective to the other half. Those with the instructions build an identical product, those with an objective build something functional and innovative. I then ask ‘what type of leadership do you prefer?’ This…[Read more]

Hi Manuel.

Indeed, I have used pencil cup/letter dog exercise as a simple ice-breaker, but it is the most powerful in an instance where you have a relatively bureaucratic company looking for more flexibility. In those situations where the company past has fostered the truisms that the procedures, budgets and instructions are paramount. What I…[Read more]

Hi Ine, Hi Per
Thank you for your posts
looking forward meeting you (in september ?)
warm regards Hugues

its so rewarding to use LSP with special needs participants. Few months ago i had the opportunity to run team building workshop wjich it has 3 participants who were deaf. They had their own interpret which absolutely helped. the success of the workshop depended on the power of including these participants through allowing enough time…[Read more]